La formazione è un valore in cui crediamo con forza: per questo investiamo nella formazione fin dal primo giorno di lavoro, accompagnando ogni dipendente nel suo percorso professionale.
Lo scorso anno abbiamo dedicato oltre 290.000 ore alla formazione dei nostri dipendenti.
La nostra formazione è innovativa, digitale e costruita su misura: risponde alle esigenze di chi lavora con noi, stimola la curiosità e valorizza il percorso individuale.
Costruiamo percorsi formativi basati sulle competenze richieste dai diversi ruoli, alternando lezioni in aula a moduli online. Il nostro obiettivo è far crescere sia le capacità tecniche che quelle trasversali.
Per chi ricopre ruoli di responsabilità, prevediamo programmi strutturati che rafforzano le competenze manageriali, il project management, la conoscenza dell’impresa e l’organizzazione del lavoro.
Lavorare in cooperativa vuol dire condividere valori, obiettivi e una visione comune.
Offriamo momenti di confronto e approfondimento sulla nostra storia, le nostre iniziative e sull’impatto positivo che abbiamo nelle comunità e nel territorio toscano.
Dalla sicurezza nei luoghi di lavoro alla protezione dei dati, fino a corsi su postura e stili di vita sani, promuoviamo la consapevolezza e la responsabilità.
E poi c’è la sostenibilità, che per noi è centrale: formiamo i dipendenti sul rispetto dell’ambiente, sulle pari opportunità e sull’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Il nostro Campus formativo è uno spazio pensato per apprendere, confrontarsi e crescere insieme.
Qui l’attività di formazione si svolge in un ambiente innovativo e progettato per offrire un’esperienza coinvolgente e stimolante.
My Academy è la nostra piattaforma digitale dedicata alla formazione: dove accedere a un ricco catalogo in continuo aggiornamento, che include corsi obbligatori, percorsi di sviluppo e contenuti dedicati al divertimento e al tempo libero.
Con My Academy, imparare diventa più semplice, comodo e flessibile, in linea con i tempi e le esigenze di chi lavora.
