Da sempre Unicoop Firenze accresce la fiducia dei suoi soci e consumatori, offrendo un servizio sempre più vicino ai loro desideri. Tutto questo è possibile grazie all’impegno dei suoi quasi 8000 dipendenti. Ogni anno vengono fatte nuove assunzioni, per lo più nei punti vendita, per soddisfare i bisogni dei soci/clienti di una cooperativa in continua espansione.

Il primo compito della selezione consiste in un processo di ricerca accurato per favorire la coerenza tra le caratteristiche di ognuno e le competenze attese in Unicoop. Questo è solo l’inizio di un percorso che pone la persona al centro della cooperativa.

L’inserimento in Unicoop Firenze è supportato da un sistema di percorsi formativi strutturati. Si parte dalla formazione di base per il dipendente del punto vendita ai percorsi formativi per addetti al servizio al cliente e quelli per addetti specializzati (macelleria e forneria).

La formazione in aula e l’affiancamento a colleghi esperti sono la base per i percorsi di crescita interna finalizzati al raggiungimento di posizioni di responsabilità nei punti vendita, come il percorso per allievo capo reparto.