Domande e Risposte

Da marzo 2008, la sezione dedicata alle opportunità di lavoro consente di consultare non solo le offerte di lavoro e stage in Unicoop Firenze, ma anche quelle delle altre due grandi cooperative del Distretto Tirrenico, Unicoop Tirreno e Coop Centro Italia. Compilando il modulo on line il candidato può scegliere se inviare la domanda ad Unicoop Firenze o alle altre due cooperative del distretto.
Consultando la cartina si possono conoscere le aree di competenza di ogni cooperativa.

Di seguito alcune risposte alle vostre domande più frequenti, che speriamo possano esservi utili a chiarire eventuali dubbi.
Per ogni altra domanda potete inviare una e – mail a: comunica@coopfirenze.it

1. Chi puo' fare domanda?
Possono presentare domanda tutte le persone, uomini e donne, che hanno compiuto i 18 anni di età.
In generale sono preferite le candidature in possesso del diploma di scuola superiore. Qualora fossero necessari titoli di studio particolari o percorsi di tipo accademico, questi saranno esplicitamente richiesti negli annunci pubblicati nella sezione dedicata alle offerte in corso .
Le politiche di assunzione di Unicoop Firenze stabiliscono che i candidati non debbano appartenere al medesimo nucleo familiare di dipendenti di Unicoop Firenze. Si precisa che non potranno quindi essere prese in considerazione le domande di lavoro che hanno vincoli di matrimonio, parentela o affinità entro il secondo grado.

2. Quando E' meglio presentare domanda?
Coop è periodicamente alla ricerca di nuove persone da inserire all’interno della propria rete di vendita, per cui è sempre possibile inviare il proprio curriculum vitae.
Certamente, in prossimità di nuove aperture o con l’arrivo delle festività pasquali e natalizie e la stagione estiva, si aprono numerose possibilità per essere inseriti, o riconfermati nella nostra rete di vendita, per un periodo di tempo determinato; un’ottima opportunità per conoscere una nuova professione e per farsi conoscere dalla cooperativa.

3. Cos’e' il Distretto Tirrenico?
Le Cooperative di Consumatori sono associate, a livello nazionale, all’Associazione Nazionale Cooperative di Consumatori, ANCC/Coop, costituitasi nel 1957; a livello territoriale alle diverse Associazioni Distrettuali e Regionali. Le Associazioni costituiscono un insostituibile momento di elaborazione, coordinamento, rappresentanza e promozione della Cooperazione di Consumatori. L’Associazione Cooperative Consumatori Distretto Tirrenico riunisce e rappresenta tutte le cooperative presenti nelle Regioni Toscana, Umbria, Abruzzo, Lazio e Campania. Ne fanno parte tre grandi cooperative (Unicoop Firenze, Unicoop Tirreno e Coop Centro Italia) oltre a molte altre medie e piccole cooperative.
Il modulo on line presente in questo portale permette di inviare la propria candidatura spontanea o rispondere ad offerte di lavoro e stage solo delle tre grandi cooperative del Distretto Tirrenico: Unicoop Firenze, Unicoop Tirreno e Coop Centro Italia.

4. Posso presentare la mia domanda a tutte le Cooperative del Distretto?
La candidatura spontanea può essere inviata a una, due o tutte e tre le grandi cooperative del Distretto (Unicoop Firenze, Unicoop Tirreno, Coop Centro Italia). Nella compilazione del modulo on line il candidato incontra uno spazio dedicato dove può indicare a quale o quali cooperativa inoltrare il proprio curriculum vitae.
Se invece si invia il curriculum in risposta ad una precisa offerta di lavoro o stage, la candidatura sarà inoltrata esclusivamente alla Cooperativa che ha inserito l’offerta cui ci si riferisce.

5. Posso partecipare, contemporaneamente, a piu' selezioni nelle tre cooperative?
Nel modulo per l’invio del curriculum sono inseriti alcuni campi che consentono al candidato di scegliere se inviare la domanda di lavoro ad una o più cooperative del distretto tirrenico. Nonostante questa pagina comune e nonostante la banca dati comune alle tre cooperative, le politiche di assunzione e di selezione restano quelle di ogni singola cooperativa.
Quindi se il candidato si candida esclusivamente per Unicoop Firenze, solo la cooperativa ha modo di visionare e trattare i suoi dati. Se il candidato è invece interessato anche ad altre Cooperative lo dovrà esplicitare nella domanda e potrà essere preso in considerazione per diverse selezioni ma mai contemporaneamente.
Se il candidato stabilirà poi un rapporto lavorativo che una delle tre cooperative non sarà, per quel periodo, chiamato in selezione dalle altre.

6. Se ho gia' lavorato / lavoro con un contratto a tempo determinato per una delle tre cooperative del Distretto Tirrenico posso inviare lo stesso la mia candidatura ad un’altra cooperativa?
Se il rapporto di lavoro non è attivo o se comunque la cessazione del contratto a tempo determinato in essere è conciliabile con la disponibilità richiesta nell'offerta non ci sono vincoli di nessun tipo.
La candidatura, se ritenuta idonea, sarà valutata con un percorso standard di selezione.

7. Se lavoro con un contratto a tempo indeterminato per una delle tre cooperative del Distretto Tirrenico, posso inviare lo stesso la mia candidatura ad un’altra cooperativa?
Il sistema non pone vincoli. Si consiglia tuttavia di consultarsi con la propria Direzione Risorse Umane che, insieme al dipendente ed ai referenti della Cooperativa di interesse, valuterà la possibilità di partecipare ad una selezione e l’eventuale procedura per il passaggio da una cooperativa ad un’altra.

8. Come presentare domanda di lavoro?
La domanda deve essere inviata compilando l’apposito form on line che trovate nella sezione offerte di lavoro e stage del sito www.coopfirenze.it, dove troverete tutte le indicazioni per la corretta compilazione.
La candidatura inserita via internet è fruibile e immediatamente utilizzabile dalla direzione risorse umane.

9. Come so che il modulo elettronico e' stato inviato correttamente?
Una volta terminata la compilazione del modulo on line appare la scritta “Il modulo è stato inviato correttamente”, per confermare la correttezza dell’invio. Al termine della compilazione, nella pagina di invio, verrà chiesto di inserire una password. All’invio del curriculum apparirà una pagina di riepilogo in cui verrà comunicato lo username: ricordatevi di stampare la pagina, o almeno di annotare username e password; serviranno per modificare i dati in futuro.
Per chi avesse annotato un indirizzo di posta elettronica fra i propri recapiti arriverà, in automatico, un messaggio di notifica a conferma dell’avvenuto inserimento dati.

10. Una volta inviato il curriculum vitae, e' possibile modificarlo?
Attraverso la password e la username fornite al momento della compilazione del curriculum on line, accedere direttamente ai dati inseriti per modificarli o visualizzarne lo stato. Nel caso in cui tali dati siano stati smarriti o dimenticati sarà necessario effettuare nuovamente per intero l’inserimento del proprio curriculum vitae.

11. Per quanto tempo il curriculum resta nel database?
I dati inseriti restano attivi per dodici mesi, trascorsi i quali , se non siete stati convocati ma siete ancora interessati, dovrete inviare nuovamente i vostri dati.

12. Sono uno studente universitario. Vorrei maggiori informazioni sui contratti week-end.
Sono contratti rivolti agli studenti universitari. Nello specifico si tratta di contratti di 8/16 ore settimanali distribuite di sabato o comunque in giornate prefestive, per questo prendono il nome di contratti week-end. Se interessati la strada per presentare la candidatura per questo tipo di selezioni è quella di compilare il form on line della domanda di lavoro, specificando la preferenza e la disponibilità per questo tipo di contratto.

13. L’avere inviato un curriculum assicura un contatto per la selezione?
I dati dei candidati inseriti via web sono inseriti in un database (sistema di gestione dati) che li mantiene in archivio per 12 mesi.
I dati vengono esaminati su interrogazione. In altre parole, quando si ha la necessità di reclutare un certo numero di candidature per un’assunzione, il nostro personale chiede all’archivio elettronico i nominativi di coloro che hanno determinate caratteristiche ed esce fuori una lista con i dati richiesti: solo a questo punto la domanda viene “letta”.
Ci rendiamo conto che il sistema può apparire freddo e burocratico, del resto le domande di lavoro che arrivano in Unicoop Firenze sono circa 20 mila l’anno, una media di cento al giorno: nessun sistema manuale potrebbe garantire la giusta presa in considerazione dei dati contenuti nel modulo.
Il fatto di aver presentato domanda non è quindi garanzia di effettuare una selezione.
In base al fabbisogno, infatti, ricerchiamo, di volta in volta, candidature con caratteristiche e peculiarità diverse: i curricula sono quindi scelti in base alla presenza di quei requisiti propri della posizione ricercata (ad. es. tipo di scolarità, zona geografica di domicilio, disponibilità a determinate formule contrattuali, eventuali esperienze pregresse….). Solo coloro che risultano in possesso dei requisiti richiesti sono convocati per una selezione. Se l’iter di selezione va a buon fine, si procede infine con una proposta di assunzione.

14. Al termine di un percorso di selezione viene dato un riscontro formale dell’esito?
Nell’ambito di ogni singola selezione vengono esplicitati ai candidati i tempi ed i modi relativi alla comunicazione degli esiti delle varie fasi di selezione.

15. Quale tipo di contratto viene stipulato per il lavoro nei punti vendita?
Le prime esperienze lavorative nei nostri punti vendita sono effettuate prevalentemente con la formula del contratto a tempo determinato. Questo tipo di contratto è un modo quindi per conoscere l’organizzazione e, contemporaneamente, per farsi conoscere. Se le valutazioni della prestazione lavorativa sono positive, non appena si verificano le condizioni organizzative, si procede verso il consolidamento del rapporto di lavoro.

16. Quale Contratto Collettivo dei Lavoratori e' applicato in Unicoop Firenze?
Il contratto collettivo Nazionale dei Lavoratori applicato è quello per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa.

17. Qual e' l’orario di lavoro nei punti vendita?
Nei punti vendita ci sono possibilità di contratti con orari sia part time che full time, da 20 ore fino ad un massimo di 36 ore settimanali, orario che, in base alla contrattazione di secondo livello, rappresenta il monte ore del full time.
La fascia oraria giornaliera nella quale sono collocati i turni dei lavoratori è più ampia delle tredici ore di apertura al pubblico del punto vendita e varia a seconda dei reparti e delle lavorazioni.

18. Se ho inviato un curriculum spontaneo per posta o per e-mail viene comunque preso in considerazione?
L’invio della propria candidatura attraverso il form on line fa sì che questa possa essere immediatamente leggibile e fruibile da parte della Direzione Risorse Umane.
Per quanto riguarda Unicoop Firenze, dal 1 gennaio 2007, chi vuole presentare il proprio curriculum alla cooperativa per un eventuale inserimento occupazionale può farlo solo tramite computer. A partire da questa data, infatti, le domande su carta non sono state più accettate.